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(vii) El fondo pertinente, acumulado conforme alguna de las modalidades precedentes será inembargable, se constituirá a través de un porcentaje de la remuneración o de un monto fijo que aportará el empleador. El SCL podrá prever, Encima, el derecho de los trabajadores de realizar aportes adicionales.
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Esto puede incluir la negociación de acuerdos, la mediación en conflictos laborales, la representación en audiencias o la defensa en litigios en los tribunales.
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En caso de que surjan problemas laborales, contar con la información de abogados experimentados en leyes laborales puede ser un arbitrio valioso tanto para empleados como para empleadores en la región de Wilkes-Barre.
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